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从职工行为心理的分析入手，提出职工行为规范管理应遵循企业利益原则、合情合理原则和稳定性原则。
职工行为规范管理应遵循的“三性”原则
【摘 要】
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从职工行为心理的分析入手，提出职工行为规范管理应遵循企业利益原则、合情合理原则和稳定性原则。
【机 构】
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黄石高等专科学校
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2000年8期
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