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知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才.每一个知识型人才都有优缺点.一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点,取长补短、以长制短,知人善任.这样一个单位、一个企业的工作就能不断发展.本文针对不同知识型人才行为进行分析,并提出任用的建议,供领导用人借鉴:
刍议任用知识型人才
【摘 要】
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知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才.每一个知识型人才都有优缺点.一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点,取长补短、以长
【机 构】
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华桥大学经济管理学院党支部
【出 处】
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中国工商管理研究
【发表日期】
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2002年6期
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