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目前,我国大部分高校都使用了人力资源管理信息化系统,取得了不错的效果。随着信息化技术的深入发展,我国高校也在不断加大人力资源管理信息化建设的力度,希望能够促进我国高等教育事业改革。本文阐述了高校建设人力资源管理信息化的意义,并着重阐述了高校加强人力资源管理信息化建设研究的有效策略,旨在为以后的研究提供借鉴。