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企业能不能搞好、能不能搞活，归根到底是要靠高素质的领导和高素质的职工群众。论文分析了目前企业中的人才流失原因，阐述了人才在企业振兴中的重要性和紧迫性，提出了吸引人才和留住人才的一些措施
振兴企业的关键在人才
【摘 要】
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企业能不能搞好、能不能搞活，归根到底是要靠高素质的领导和高素质的职工群众。论文分析了目前企业中的人才流失原因，阐述了人才在企业振兴中的重要性和紧迫性，提出了吸引人才和
【机 构】
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合肥工业大学!安徽合肥230009
【出 处】
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合肥工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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1999年S1期
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