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本文从我国中小企业人才流失的原因分析入手,寻求有效地控制企业人才流失的措施,以促进中小企业可持续的、快速健康地发展.
中小企业如何留住人才
【摘 要】
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本文从我国中小企业人才流失的原因分析入手,寻求有效地控制企业人才流失的措施,以促进中小企业可持续的、快速健康地发展.
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年6期
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