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浙江省技术经纪人行业发展已有多年,但专业人才仍处于匮乏状态,不能充分满足日益壮大的技术市场需要,因此培育工作的重要性日益突出.本文通过问卷调查的模式,对浙江省技术经纪人队伍的现状作以简要分析,同时通过研究,发现浙江省技术经纪人培育工作现存的问题,并针对性的提出对策建议,以期有效提升培育工作的质量.