【摘 要】
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全员绩效管理是提升管理水平的重要途径。全员绩效管理强调以实现企业的整体目标,即战略,为关注焦点,以分析整体目标实现的所有关键环节和重要路径为基础,选择有效量化的指标
【机 构】
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铜陵有色股份凤凰山矿业有限公司人力资源部,
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全员绩效管理是提升管理水平的重要途径。全员绩效管理强调以实现企业的整体目标,即战略,为关注焦点,以分析整体目标实现的所有关键环节和重要路径为基础,选择有效量化的指标,由上而下层层分解,转化为全员绩效目标,通过计划、实施、评价、改进、结果应用等全过程的绩效管理,保证目标实现,推动企业持续发展。基于此,围绕全员绩效管理,介绍相关概念,分析体系内容、设计原则及指标提取方法等。
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