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摘 要：随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了很大的进步。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，党中央多次要求要切实加强国有企业党建工作，而国有企业党建工作的重点即为党的基层组织建设。“党的基层组织是党的肌体的‘神经末梢’，要发挥好战斗堡垒作用。落地才能生根，根深才能叶茂。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”治国安邦，重在基础;管党治党，重在基层。基层党组织既是党的整体组织体系中的重要组成部分，又是党建工作贯彻落实的落脚点。只有基层党组织充分发挥自身活力，不断迈向先进，才能激发整个党组织的内生动力，进一步促进企业改革发展。国有企业基层党建工作覆盖范围广、联动性强、创新资源全，是国有企业发展的重要保障与有效支持。党组织建设工作最牢靠的保障在基层，最严峻的考验也在基层。就目前国有企业党建工作基本情况来看，仍存在一定问题亟待解决，并需要广大党建工作者探索出一条切实可行的工作路径。
关键词：加强;国有企业;基层党建政工工作;若干体会
引言
国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国国有企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在国有企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。对此，相关部门需采取有效措施不断推动国有企业基层党建工作创新发展，进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。
1加强国有企业基层党建工作的必要性
1.1基层党建是保证国有企业改革发展的政治方向
在国有企业中加强党的建设，就是在国有企业日常生活中，适时进行党的思想政治工作。毛主席曾经说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”善于在全社会范围内进行深入、长久的政治工作，是贯彻落实党的各项政策、方针的重要方式。在国有企业的经济工作中加强党的思想政治工作，首先要明确思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系，它们不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。国有企业的基层党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国有企业基层中的实施、落实情况，保证企业改革发展方向，为全面建设小康社会建立企业发展目标，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。
1.2基层党建有利于加强党组织对国有企业的监督作用
党组织要为党员发挥模范带头作用创造条件，在组织角度、纪律角度督促党员的言行。针对不同党员的情况，探索分类管理的有效办法。建立开放的党员评议机制及严格的组织自我纯洁机制和不合格党员的退出机制，切实解决党员管理失之于宽、出口不畅的问题。加强对党员领导干部的监督，监督党员领导干部遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，加强对企业重点环节的监督，建立结构合理、配置科学、制度有力、运行高效的权力运行机制。此外，党组织对国有企业的监督作用还表现在企业廉政建设和反腐倡廉建设中担负监督作用。主要是在制度上和机制上引导企业领导干部和技术骨干要勤政廉洁、爱岗敬业，推进党风建设责任制的落实，规范国有企业中重大问题的决策，健全生产经营、财务管理制度，规范经营管理行为，在企业党风建设和反腐建设上取得了一定的成效。实行民主集中制加强党内监督，加强了党和群众共同对国有企业日常运用、领导班子及相关负责人的监督与管理。
2加强国有企业基层党建政工工作的若干体会
2.1牢固抓基层打基础党建理念
新时期是多媒体、自媒体飞速发展的时代，为了促使基层党建工作更好地融入基层党员中，国有企业应牢固抓基层党建理念，加强新闻传播及舆论引导。国有企业应根据现阶段新闻舆论宣传工作目标，成立舆情管控小组及新闻宣传工作领导小组。同时制定完善的新闻宣传、媒体应用、舆情管控工作标准，依托企业官网、微信公众号、党建文化网站，强化抓基层党建理念教育。在基层党建工作开展过程中，国有企业应避免以往滞后的党建工作理念，而是依据“三贴近”（贴近生活、贴近群众、贴近实际）理念，进一步深化“走转改”（走基层、转作风、改文风），加强党的路线方针政策宣传。在传播党的声音的同时，第一时间回应基层党员关注的、与基层党员切身相关的问题。通过讲好基层党建故事，在企业内部塑造良好的党组织形象，为国有企业内部基层党组织下情上传、上情下达工作任务的完成提供依据。国有企业应定期邀请人大代表、专家学者、主流媒体记者或者政协委员进入本企业，向党员讲解党的新政策、新走向，进一步更新基层党员工作理念，为抓基层党建理念的进一步落实奠定基础。
2.2加强政工企业队伍建设
国有企业的发展需要加強政工企业队伍建设，保持政工团队的稳定性提高工作质量水平。需要对工作方式不断进行优化和改进，联合实际情况，通过在方法方面的改革提高工作质量。可以虚心向优秀企业进行学习，学习优秀企业的管理方法和制度，并据此结合自身企业的特点进行管理方法的制定，加强政工人员的专业素质水平，获得更多相关知识和能力，增强责任心，懂得该如何工作为企业带来效益。只有通过这样的方法，才能强化政工人员的综合水平，在现代管理体制中发挥所长，为国企的发展更好的服务。
2.3抓从严治党，营造风清气正环境，迎党建新常态
一是落实“两个责任”，抓实党风廉政建设“一岗双责”，同步落实好安全环保“党政同责，一岗双责”。二是深化对企业“一把手”的党性教育，以及对干部职工的廉政教育，营造海晏河清的政治生态。三是科学运用监督执纪“四种形态”全面推进从严治党，防微杜渐;四是在从根本上从严治党，把党风廉政建设融入企业经营，体现到决策、执行和监督，防范经营风险、杜绝廉政风险。五是锲而不舍、驰而不息推进作风建设。六是坚持从严落实干部选拔任用责任追究制度。七是强化权力运行的制约和监督，把制度的“笼子”扎得更紧更牢。
2.4对制度进行改善和实施
政工部门在国有企业中是一个重要部门，其对企业的发展起着重要作用。故需要对工作机制进行不断创新，优化工作管理制度，建立适应国企发展的管理机制。可以借鉴的建议为在制定企业管理制度时，将政工工作人员的利益放在第一位，对表现优秀的工作人员进行加薪和升职，需要建立合理的奖励制度和惩罚制度，从而有效提高工作人员对工作的热情和素质水平。政工工作人员需要留意在工作中遇到的问题，及时处理出现问题。此外，应该及时关注政工工作人员的政治思想，工作态度和工作人员对工作的反映情况，根据企业管理发展的具体目标完成对政工人员的管理，只有真真正正的考虑政工人员的利益，对企的发展才会更有益。
结语
在我国社会经济不断发展的大背景下，国有企业应当进一步加大改革与创新力度，根据企业自身的发展需求，有针对性地调整方针政策与管理体制。企业领导应当深刻分析企业现状，做好实地考察工作，为国有企业的可持续发展提供更加坚实的保障。
参考文献：
[1]游乾元.加强和改进国有企业基层党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2017（21）：187+191.
[2]庞凤华.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2016（5）：157-158.
关键词：加强;国有企业;基层党建政工工作;若干体会
引言
国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国国有企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在国有企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为了阻碍国有企业发展的重要因素。对此，相关部门需采取有效措施不断推动国有企业基层党建工作创新发展，进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。
1加强国有企业基层党建工作的必要性
1.1基层党建是保证国有企业改革发展的政治方向
在国有企业中加强党的建设，就是在国有企业日常生活中，适时进行党的思想政治工作。毛主席曾经说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”善于在全社会范围内进行深入、长久的政治工作，是贯彻落实党的各项政策、方针的重要方式。在国有企业的经济工作中加强党的思想政治工作，首先要明确思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系，它们不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即党的思想政治工作为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。国有企业的基层党建工作，就是要保证、监督党和国家重大方针政策在国有企业基层中的实施、落实情况，保证企业改革发展方向，为全面建设小康社会建立企业发展目标，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。
1.2基层党建有利于加强党组织对国有企业的监督作用
党组织要为党员发挥模范带头作用创造条件，在组织角度、纪律角度督促党员的言行。针对不同党员的情况，探索分类管理的有效办法。建立开放的党员评议机制及严格的组织自我纯洁机制和不合格党员的退出机制，切实解决党员管理失之于宽、出口不畅的问题。加强对党员领导干部的监督，监督党员领导干部遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，加强对企业重点环节的监督，建立结构合理、配置科学、制度有力、运行高效的权力运行机制。此外，党组织对国有企业的监督作用还表现在企业廉政建设和反腐倡廉建设中担负监督作用。主要是在制度上和机制上引导企业领导干部和技术骨干要勤政廉洁、爱岗敬业，推进党风建设责任制的落实，规范国有企业中重大问题的决策，健全生产经营、财务管理制度，规范经营管理行为，在企业党风建设和反腐建设上取得了一定的成效。实行民主集中制加强党内监督，加强了党和群众共同对国有企业日常运用、领导班子及相关负责人的监督与管理。
2加强国有企业基层党建政工工作的若干体会
2.1牢固抓基层打基础党建理念
新时期是多媒体、自媒体飞速发展的时代，为了促使基层党建工作更好地融入基层党员中，国有企业应牢固抓基层党建理念，加强新闻传播及舆论引导。国有企业应根据现阶段新闻舆论宣传工作目标，成立舆情管控小组及新闻宣传工作领导小组。同时制定完善的新闻宣传、媒体应用、舆情管控工作标准，依托企业官网、微信公众号、党建文化网站，强化抓基层党建理念教育。在基层党建工作开展过程中，国有企业应避免以往滞后的党建工作理念，而是依据“三贴近”（贴近生活、贴近群众、贴近实际）理念，进一步深化“走转改”（走基层、转作风、改文风），加强党的路线方针政策宣传。在传播党的声音的同时，第一时间回应基层党员关注的、与基层党员切身相关的问题。通过讲好基层党建故事，在企业内部塑造良好的党组织形象，为国有企业内部基层党组织下情上传、上情下达工作任务的完成提供依据。国有企业应定期邀请人大代表、专家学者、主流媒体记者或者政协委员进入本企业，向党员讲解党的新政策、新走向，进一步更新基层党员工作理念，为抓基层党建理念的进一步落实奠定基础。
2.2加强政工企业队伍建设
国有企业的发展需要加強政工企业队伍建设，保持政工团队的稳定性提高工作质量水平。需要对工作方式不断进行优化和改进，联合实际情况，通过在方法方面的改革提高工作质量。可以虚心向优秀企业进行学习，学习优秀企业的管理方法和制度，并据此结合自身企业的特点进行管理方法的制定，加强政工人员的专业素质水平，获得更多相关知识和能力，增强责任心，懂得该如何工作为企业带来效益。只有通过这样的方法，才能强化政工人员的综合水平，在现代管理体制中发挥所长，为国企的发展更好的服务。
2.3抓从严治党，营造风清气正环境，迎党建新常态
一是落实“两个责任”，抓实党风廉政建设“一岗双责”，同步落实好安全环保“党政同责，一岗双责”。二是深化对企业“一把手”的党性教育，以及对干部职工的廉政教育，营造海晏河清的政治生态。三是科学运用监督执纪“四种形态”全面推进从严治党，防微杜渐;四是在从根本上从严治党，把党风廉政建设融入企业经营，体现到决策、执行和监督，防范经营风险、杜绝廉政风险。五是锲而不舍、驰而不息推进作风建设。六是坚持从严落实干部选拔任用责任追究制度。七是强化权力运行的制约和监督，把制度的“笼子”扎得更紧更牢。
2.4对制度进行改善和实施
政工部门在国有企业中是一个重要部门，其对企业的发展起着重要作用。故需要对工作机制进行不断创新，优化工作管理制度，建立适应国企发展的管理机制。可以借鉴的建议为在制定企业管理制度时，将政工工作人员的利益放在第一位，对表现优秀的工作人员进行加薪和升职，需要建立合理的奖励制度和惩罚制度，从而有效提高工作人员对工作的热情和素质水平。政工工作人员需要留意在工作中遇到的问题，及时处理出现问题。此外，应该及时关注政工工作人员的政治思想，工作态度和工作人员对工作的反映情况，根据企业管理发展的具体目标完成对政工人员的管理，只有真真正正的考虑政工人员的利益，对企的发展才会更有益。
结语
在我国社会经济不断发展的大背景下，国有企业应当进一步加大改革与创新力度，根据企业自身的发展需求，有针对性地调整方针政策与管理体制。企业领导应当深刻分析企业现状，做好实地考察工作，为国有企业的可持续发展提供更加坚实的保障。
参考文献：
[1]游乾元.加强和改进国有企业基层党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2017（21）：187+191.
[2]庞凤华.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2016（5）：157-158.