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本文对组织结构有机性、技术创新策略和企业创新绩效及三者之间的相互关系进行了分析和评述,探讨了进一步的研究重点和趋势。现有研究可总结为：组织结构与技术创新策略的匹配性;技术创新策略会促进技术创新绩效,二者之间存在中间变量和权变量;组织结构有机性在企业层面和团队层面会影响创新绩效,组织结构有机性和创新绩效的适应性。今后的研究可将三者纳入一个研究框架,并将组织结构有机性作为技术创新策略和技术创新绩效之间关系的调节工具。