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一、改革开放前我国人事管理制度的弊端我国干部人事管理制度,起源于革命战争时期,是在新中国成立之后逐步发展完善起来的.它曾对保证新民主主义革命的胜利和促进新中国的社会主义建设,发挥过极为重要的作用.但是随着社会主义现代化建设和改革开放的不断发展和深化,尤其是随着社会主义市场经济体制的确立和发展,其弊端就更加明显,主要表现在: