【摘 要】
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人力资源是第一资源,现代矿业企业要想长远稳定发展,要想让生产经营变得更加高效、更有质量,就需要重视人力资源的开发与管理,配置优秀的、合适的人才,将人才安排到合适的岗位中,同时致力于提升职工的专业技能素养,积极解决职工的根本需求,针对涉及职工的社会保障、工资分配、业务提成、工作效率、奖惩机制等一系列问题进行优化处理,让矿业企业职工和企业共同发展,多措并举,切实提升人力资源开发与管理的有效性,才能让矿业企业保持发展力和创造力.
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人力资源是第一资源,现代矿业企业要想长远稳定发展,要想让生产经营变得更加高效、更有质量,就需要重视人力资源的开发与管理,配置优秀的、合适的人才,将人才安排到合适的岗位中,同时致力于提升职工的专业技能素养,积极解决职工的根本需求,针对涉及职工的社会保障、工资分配、业务提成、工作效率、奖惩机制等一系列问题进行优化处理,让矿业企业职工和企业共同发展,多措并举,切实提升人力资源开发与管理的有效性,才能让矿业企业保持发展力和创造力.
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