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在广州一些企业目前转换机制中,因关、停、并、转出现的"富余人员"以女性居多,她们多被认为是无专业知识、文化素质较低的普遍工,工厂企业暂无法给予新工作安排,发给他们几成工资作为生活费,在家"听命候派"。不少女性不甘于这种"隐性失业",她们或"停新留职"自谋出路,或自费学习
羊城女职工挑战“隐性失业”
【摘 要】
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在广州一些企业目前转换机制中,因关、停、并、转出现的"富余人员"以女性居多,她们多被认为是无专业知识、文化素质较低的普遍工,工厂企业暂无法给予新工作安排,发给他们几成
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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1995年Z1期
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