【摘 要】
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随着"互联网+"政策的推行,互联网企业进入了一个高速发展的时代,但暴露出员工离职、高端人才流失等问题。针对这一现象,本文从员工层面、企业层面和行业特点三个方面深入分析
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随着"互联网+"政策的推行,互联网企业进入了一个高速发展的时代,但暴露出员工离职、高端人才流失等问题。针对这一现象,本文从员工层面、企业层面和行业特点三个方面深入分析人才流失的原因,总结归纳了人才流失的影响和危害,并对此从人力资源管理角度提出意见和建议。旨在帮助互联网企业摆脱人才流失困境、降低人力资源成本以更好地发展。
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