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加快人才培养开发,提高灌区管理职工队伍整体素质,这是灌区实现可持续发展战略的最为紧迫的问题之一.当前,已进入以高新技术产业为主体的知识经济时代,要建设、管理社会主义市场经济形势下的现代水利,就必须要有一大批与所担负任务相适应的水利工作者,即一大批高层次技术管理人才和受过良好教育、掌握一定技能的技术工人.本文以交口抽渭灌区为例,就人才开发利用问题谈些看法. ……