浅谈人力资源管理与经济可持续发展

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在我国,可持续发展是一项基本国策,各个行业、各个企业都在朝着这个目标不懈努力、积极转型,面对经济结构与产业结构的调整升级现状,企业间的竞争已经更倾向人力资源竞争,开展有效的人力资源管理不仅是各个企业的重要任务,更是国家的宏观任务,且人力资源管理直接与经济可持续发展挂钩,所以,从经济可持续发展视角对人力资源管理加强关注、提高要求,可谓十分必要。本文就以"人力资源管理与经济可持续发展"为题展开深入探索。
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