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【摘要】：随着社会和经济的发展，电力企业面临的压力和挑战也越来越大。要想在这个竞争激烈的社会中获得稳定和可持续发展，电力企业必须要重视党建工作，坚持维护社会主义核心价值观，将其视为指导工作指向标，促进电力企业的工作不断发展和强化。笔者结合自身的工作经验，就党建工作在电力企业精神文明建设中的地位和作用谈一谈自己的看法。
【关键词】：电力企业；党建工作；精神文明建设；地位；作用；探究
前言：在新时代发展背景下，我国对电力企业的精神文明建设工作和党建工作提出了更高一步的要求，作为对人民生活利益有着直接影响的企业，供电企业必须要对此加以重视。在发展过程中要注意将精神文明建设工作与党建工作的有效结合，使两者能够协调发展、相辅相成。这样不仅可以促进电力企业的经济发展，同时也能为电力企业的可持续发展奠定良好的基础。
一、电力企业党建工作在精神文明建设中的地位
（一）党建工作在精神文明建设中的灵魂地位
在精神文明建設过程中，党建工作是其灵魂，也是解决精神文明建设过程中各种问题的有效措施。通过党建工作，可以让电力企业的精神文明建设有效适应国家建设的大环境，适应企业自身的发展；通过党建工作，可以全面提高电力企业员工的整体素质和共工作效率，从而实现电力企业经济效益的最大化，从而促进国家、社会和企业的和谐发展；通过党建工作，可以培养出适合电力企业发展的遵章守法、有文化、有道德、有理想的干部职工[1]。
在最近几年，通过党组织，电力企业组织了很多的党群活动，比如基层组织建设年活动、群众路线教育实践活动、青年安全生产示范岗活动、党员样板工程活动、创先争优活动、学习型党组织活动、保持党的先进性学习活动等。这些活动的组织和开展，不仅让所有参与到活动当中党员对党和国家政策、方针、路线以及中国特色社会主义理论知识有了较大的提高，而且也全面提升了所有非党人士的理论水平、思想境界和政治修养，同时还有效提高了参与活动人员利用理论知识解决实际问题和指导实际工作的能力。
（二）党建工作在精神文明建设中的核心地位
近些年来，随着电力企业改革的全面实施和不断深入，国外一些先进的管理方式和技术也都陆陆续续被引进，这些新技术和新方法给电力企业的发展注入了新鲜的血液，同时也带来了一些不该有的思潮影响。笔者在工作过程中发现，有些职工和干部的心灵被利益思想所占据，这是一种不好的端倪。虽然电力企业是国有企业，将生产经营作为主要工作去抓本就合情合理，追求企业经营利润的最大化以及提高企业经济效益也没有什么不对，但是前提必须要合理合法，保证职工和干部在精神愉悦、饱满的状态下工作。因此，电力企业必须要借助党建工作将国家和党的方针政策以及路线等有效落实到电力企业的各项工作当中，利用党建工作提高电力企业精神文明建设工作的实效性，为电力企业的发展保驾护航，从而推动企业又快又好发展[2]。
二、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用
（一）电力企业党建工作在精神文明建设中的服务作用
为了让党建工作在电力企业内部能够得到顺利、高效开展，电力企业的党组织不能将党建工作仅仅放在对电力企业员工的理论培训上，要学会活学活用党的理论，将以人为本的思想有效传递下去。党建工作需要时刻注意企业职工思想的发展，及时发现职工的困难，并且尽最大能力给予解决。除此之外，党建工作还要在一定程度上协调好企业各个部门，有效解决企业职工的各类工作问题，这样可以有效提高员工对企业的忠诚度，从而增强员工的学习积极性和工作积极性。在对企业内部职工问题的处理上，党组织要体现出自身的服务意识，重视职工提出的问题，并且结合实际情况进行处理和解决。既不能对员工的意见充耳不闻，避而不见，也能在处理过程中拖拖拉拉，电力企业的各个部分要构成一个具有统一性的整体，有效处理企业职工的问题，充分体现出服务员工意识。
（二）电力企业党建工作在精神文明建设中的凝聚作用
在电力企业内部开展党建工作，可以不断充实企业职工干部的法律知识，并且提高职工干部的法律意识，这样可以使职工干部坚持科学发展观理念，并且在企业管理中严格遵守我国相关法律规定。在这样的背景下，電力企业的发展就得到了一定的保障和稳固，并且在发展的过程中也逐渐兼顾环境和利益，企业的精神文明和经济效益之前的关系也得到有效的维护。除此之外，在电力企业内部开展党建工作，可以提高员工的忠诚度，并且主动积极去维护企业的合法权益，这样就可以有效提高企业内部的凝聚力[3]。
（三）电力企业党建工作在精神文明建设中的监督作用
在电力企业内部开展党建工作，可以有效落实国家和党的方针政策，而且还可以让国家的很多政策得到最大程度的理解，这样可以在企业精神文明建设中发挥导向和监督作用。无论是职工干部还是职工，都能更加严格遵守我国发布的有关法律法规。尤其在企业用人方面，因为电力企业本身就具有自主用人的权利，在招聘和管理企业所需人才的时候，企业可以制定用人模式，决定所用的员工是企业临时员工还是企业的正式员工。除此之外，在企业内部的管理和规划过程中，还可以对企业工程事故中的责任方行驶处罚和处理的权利，由此可以看出，在电力企业中开展党建工作，可以起到有效的监督作用。
结论：综上所述，我国正在迈向一个崭新时代，供电企业也面临着全新的挑战和机遇。党建工作在电力企业精神文明建设中有着不可替代、不可忽视的作用，电力企业要对此加强重视，坚持走党的路线和社会主义核心价值观，为企业的兴旺发达和国家的可持续发展作出应有的贡献。
参考文献：
[1]杨炼.电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].低碳世界. 2015（32）：45-46.
[2]刘小莲.浅析电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].经营管理者. 2015（16）：22-23.
[3]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理.2014（05）：67-68.
作者简介：王立向，单位：国网河南武陟县供电公司，研究方向：企业党建和精神文明。
【关键词】：电力企业；党建工作；精神文明建设；地位；作用；探究
前言：在新时代发展背景下，我国对电力企业的精神文明建设工作和党建工作提出了更高一步的要求，作为对人民生活利益有着直接影响的企业，供电企业必须要对此加以重视。在发展过程中要注意将精神文明建设工作与党建工作的有效结合，使两者能够协调发展、相辅相成。这样不仅可以促进电力企业的经济发展，同时也能为电力企业的可持续发展奠定良好的基础。
一、电力企业党建工作在精神文明建设中的地位
（一）党建工作在精神文明建设中的灵魂地位
在精神文明建設过程中，党建工作是其灵魂，也是解决精神文明建设过程中各种问题的有效措施。通过党建工作，可以让电力企业的精神文明建设有效适应国家建设的大环境，适应企业自身的发展；通过党建工作，可以全面提高电力企业员工的整体素质和共工作效率，从而实现电力企业经济效益的最大化，从而促进国家、社会和企业的和谐发展；通过党建工作，可以培养出适合电力企业发展的遵章守法、有文化、有道德、有理想的干部职工[1]。
在最近几年，通过党组织，电力企业组织了很多的党群活动，比如基层组织建设年活动、群众路线教育实践活动、青年安全生产示范岗活动、党员样板工程活动、创先争优活动、学习型党组织活动、保持党的先进性学习活动等。这些活动的组织和开展，不仅让所有参与到活动当中党员对党和国家政策、方针、路线以及中国特色社会主义理论知识有了较大的提高，而且也全面提升了所有非党人士的理论水平、思想境界和政治修养，同时还有效提高了参与活动人员利用理论知识解决实际问题和指导实际工作的能力。
（二）党建工作在精神文明建设中的核心地位
近些年来，随着电力企业改革的全面实施和不断深入，国外一些先进的管理方式和技术也都陆陆续续被引进，这些新技术和新方法给电力企业的发展注入了新鲜的血液，同时也带来了一些不该有的思潮影响。笔者在工作过程中发现，有些职工和干部的心灵被利益思想所占据，这是一种不好的端倪。虽然电力企业是国有企业，将生产经营作为主要工作去抓本就合情合理，追求企业经营利润的最大化以及提高企业经济效益也没有什么不对，但是前提必须要合理合法，保证职工和干部在精神愉悦、饱满的状态下工作。因此，电力企业必须要借助党建工作将国家和党的方针政策以及路线等有效落实到电力企业的各项工作当中，利用党建工作提高电力企业精神文明建设工作的实效性，为电力企业的发展保驾护航，从而推动企业又快又好发展[2]。
二、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用
（一）电力企业党建工作在精神文明建设中的服务作用
为了让党建工作在电力企业内部能够得到顺利、高效开展，电力企业的党组织不能将党建工作仅仅放在对电力企业员工的理论培训上，要学会活学活用党的理论，将以人为本的思想有效传递下去。党建工作需要时刻注意企业职工思想的发展，及时发现职工的困难，并且尽最大能力给予解决。除此之外，党建工作还要在一定程度上协调好企业各个部门，有效解决企业职工的各类工作问题，这样可以有效提高员工对企业的忠诚度，从而增强员工的学习积极性和工作积极性。在对企业内部职工问题的处理上，党组织要体现出自身的服务意识，重视职工提出的问题，并且结合实际情况进行处理和解决。既不能对员工的意见充耳不闻，避而不见，也能在处理过程中拖拖拉拉，电力企业的各个部分要构成一个具有统一性的整体，有效处理企业职工的问题，充分体现出服务员工意识。
（二）电力企业党建工作在精神文明建设中的凝聚作用
在电力企业内部开展党建工作，可以不断充实企业职工干部的法律知识，并且提高职工干部的法律意识，这样可以使职工干部坚持科学发展观理念，并且在企业管理中严格遵守我国相关法律规定。在这样的背景下，電力企业的发展就得到了一定的保障和稳固，并且在发展的过程中也逐渐兼顾环境和利益，企业的精神文明和经济效益之前的关系也得到有效的维护。除此之外，在电力企业内部开展党建工作，可以提高员工的忠诚度，并且主动积极去维护企业的合法权益，这样就可以有效提高企业内部的凝聚力[3]。
（三）电力企业党建工作在精神文明建设中的监督作用
在电力企业内部开展党建工作，可以有效落实国家和党的方针政策，而且还可以让国家的很多政策得到最大程度的理解，这样可以在企业精神文明建设中发挥导向和监督作用。无论是职工干部还是职工，都能更加严格遵守我国发布的有关法律法规。尤其在企业用人方面，因为电力企业本身就具有自主用人的权利，在招聘和管理企业所需人才的时候，企业可以制定用人模式，决定所用的员工是企业临时员工还是企业的正式员工。除此之外，在企业内部的管理和规划过程中，还可以对企业工程事故中的责任方行驶处罚和处理的权利，由此可以看出，在电力企业中开展党建工作，可以起到有效的监督作用。
结论：综上所述，我国正在迈向一个崭新时代，供电企业也面临着全新的挑战和机遇。党建工作在电力企业精神文明建设中有着不可替代、不可忽视的作用，电力企业要对此加强重视，坚持走党的路线和社会主义核心价值观，为企业的兴旺发达和国家的可持续发展作出应有的贡献。
参考文献：
[1]杨炼.电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].低碳世界. 2015（32）：45-46.
[2]刘小莲.浅析电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].经营管理者. 2015（16）：22-23.
[3]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理.2014（05）：67-68.
作者简介：王立向，单位：国网河南武陟县供电公司，研究方向：企业党建和精神文明。