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人才选拔工作是人力资源管理的基础,是组织实现其绩效和目标的重要保证。员工选拔工作质量如何,对企业的影响往往是根本性的、长期的,甚至有时是决定性的。本文运用人力资源管理的基本理沦,分析了现阶段秦港集团在人员招募和甄选过程中存在的问题及原因,并提出了符合实际的措施和对策。
浅析秦港集团人才选拔问题及对策分析
【摘 要】
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人才选拔工作是人力资源管理的基础,是组织实现其绩效和目标的重要保证。员工选拔工作质量如何,对企业的影响往往是根本性的、长期的,甚至有时是决定性的。本文运用人力资源
【机 构】
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燕山大学经管学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年11期
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