【摘 要】
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自迈入21世纪以来,互联网技术与信息技术的不断应用和深化,导致了全球信息大爆炸.立足于此时代背景,医院人事部门在进行统筹管理时,一定要基于大数据时代的指导思想,进行内部
【机 构】
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南京市大厂医院(东南大学附属中大医院江北院区)人力资源部
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自迈入21世纪以来,互联网技术与信息技术的不断应用和深化,导致了全球信息大爆炸.立足于此时代背景,医院人事部门在进行统筹管理时,一定要基于大数据时代的指导思想,进行内部的人员调整,提升医院人事管理效率,对医院进行现代化,人性化管理.本文以大数据时代下医院人事管理的难题、医院人事部门信息化管理创新的必要性、医院人事管理创新途径三方面,详细论述笔者观点,希望可以为医院人事管理部门,提供创新管理参考.
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