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知识经济时代。我国的企业也由劳动密集型过渡到知识密集型。企业的竞争也从过去的资本竞争转变为人力资源的竞争，只要拥有高质量的人力资源，企业就能在行业里成为领军企业。正因为如此，越来越多的企业开始关注人力资源，人力资源会计是体现人力资源信息的一种重要途径。本文首先阐述了人力资源会计的概念，简单介绍了人力资源会计的发展历史，然后讨论人力资源会计的确认依据与计量方法。分析我国推行人力资源会计的现有条件、存在的困难以及解决的方法．最后本人还对人力资源会计的发展作出一个展望。