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一内部控制的发展内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。接下来从五个阶段来介绍内部控制。第一：20世纪40年代之前,＂内部牵制＂阶段。内部牵制是内部控制的主要手段。内部牵制是现代内部控制理论中有关组织控制、职务分离控制的雏形,通过总结以往经验并在结合实践的基础上逐渐形成的。此阶段的内部控制的组织形式比较简单，缺乏全局观念。