【摘 要】
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近年来,吉林公主岭农商银行立足经营管理实际和持续发展需要,通过人才机制建设强基固本,通过考核机制建设挖潜增效,通过营销机制建设转型升级,通过内控机制建设提质控险,以创
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近年来,吉林公主岭农商银行立足经营管理实际和持续发展需要,通过人才机制建设强基固本,通过考核机制建设挖潜增效,通过营销机制建设转型升级,通过内控机制建设提质控险,以创新型思维、精细化管理促进各项指标增量、增幅、增速创新高,各项工作呈现持续向好的发展态势,形成员工广泛认同的发展理念和初具雏形的品牌文化.其中,在内控机制建设方面,该行坚持“合规创造价值、内控创造效益”的理念,认真开展标准化管理工作,严防“道德风险、业务风险、服务风险”,做到质量与发展兼顾,实现提质和增效并进.
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