【摘 要】
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在经济时代,不再是单纯物质资本数额决定一个企业的竞争能力,而是由发展的潜力和人力资本来决定企业的竞争能力。因而企业人力资源管理的竞争使人才成为企业发展的主要关键因
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在经济时代,不再是单纯物质资本数额决定一个企业的竞争能力,而是由发展的潜力和人力资本来决定企业的竞争能力。因而企业人力资源管理的竞争使人才成为企业发展的主要关键因素之一,而企业的激励机制对于企业人力资源管理是非常重要的。如今,企业的竞争已非常激烈,一个完善激励机制显得更为重要,各种各样的激励机制已逐渐适用于各种企业,以使企业在激烈的市场竞争之中拥有更强的竞争力。但有很大一部分企业的员工激励机制还并不是特别完善,也不够科学,因而还不能够有效地提高企业的竞争能力。怎么才能更加有效地通过完善、科学的激励机制来调动员工的创造性、积极性,已成为企业非常重要的课题。
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