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在传统意义上的企业人力资源工作系统中，定性、量化的分析及论证途径在其工作分析方法中占据主导地位。但随社会发展与各行业对人资系统的高度关注，企业人资管理工作也愈发重视引向深入的统计分析工作方法，它是当前企业人力资源系统的有力工作工具，应当引起我们予以重点关注与高度重视。
论统计分析在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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在传统意义上的企业人力资源工作系统中，定性、量化的分析及论证途径在其工作分析方法中占据主导地位。但随社会发展与各行业对人资系统的高度关注，企业人资管理工作也愈发重视
【机 构】
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中鼎国际建设集团有限责任公司,南昌,330096
【出 处】
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新教育时代电子杂志（教师版）
【发表日期】
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2015年11期
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