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发展是硬道理.充分利用现有的劳动资源,科学合理的配置和适当调度,提高工作效率,使我们的发展快一些,效益更好一些,这应该成为我们的一切管理工作追求的目标,也是贯彻落实科学发展观的具体体现.但是,长期以来我们在加强企业管理工作中,主要是关注"达标"、"升级"等应付上级的检查上,对管理科学的关注程度是不够的.