【摘 要】
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人力资本梯度升级是指人力资本由低至高逐步跃迁的高级化过程,其可能通过促进产业结构升级、技术创新作用于经济增长。利用2000—2015年全国30个省级行政区面板数据,实证分析
【机 构】
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大连理工大学高等教育研究院,辽宁大学人口研究所
【基金项目】
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国家自然科学基金重点项目“新三支柱‘橄榄型’可持续发展养老制度优化与设计”(71731007);国家自然科学基金项目“机关事业单位‘并轨’养老保险缴费适度水平及资金总供需平衡研究”(71573112);教育部青年基金项目“环境规制、技能溢价与中国经济高质量发展研究”(19YJC790025)
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人力资本梯度升级是指人力资本由低至高逐步跃迁的高级化过程,其可能通过促进产业结构升级、技术创新作用于经济增长。利用2000—2015年全国30个省级行政区面板数据,实证分析了人力资本梯度升级的经济增长效应。研究发现:人力资本梯度升级对经济增长有显著的促进效应,第三梯度人力资本对经济增长促进效应最强。人力资本梯度升级的经济增长效应存在时间和地区异质性:随时间的推进,人力资本梯度升级对经济增长的促进效应逐渐增强;东部和高经济发展地区人力资本梯度升级的经济增长效应要高于西部和低经济发展地区。基于以上结论,为推动
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