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由于我国老年人口比例呈增长趋势,所以老年人问题不断涌现。近年来,全国各地成立的关心下一代工作委员会（简称关工委）在一定程度上利用了部分老年人余力,让离退休老同志＂老有所为＂。本文以四川农业大学关工委为例,分析了我校离退休老同志人才资源开发的意义,目前的现状,以及存在的问题,并结合我校实际提出相关开发对策。