【摘 要】
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目前,职工持股在国企改革中作为一种调动职工的劳动积极性,提高企业生产效率的有效措施已被大多数国有企业所接受,认为是国企改革的基本形式.职工持股受到政府和企业决策层欢
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目前,职工持股在国企改革中作为一种调动职工的劳动积极性,提高企业生产效率的有效措施已被大多数国有企业所接受,认为是国企改革的基本形式.职工持股受到政府和企业决策层欢迎的原因是,职工持股有利于企业募集资金调整企业股权结构实行股权多元化,强化职工的股东意识,使职工在企业中形成稳定的利益共同体.但是职工持股的最根本目的在于建立一种激励机制,刺激人力资产所有人提高其供给水平,而调整股权结构等等只不过是形成激励机制的手段,是刺激人力资本提高供给水平的制度安排.国企职工持股能否达到这一目的,本文试做一些理论上的分析.
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