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从高职院校师资队伍建设的背景出发，阐述其建设的理论基础，结合实际分析当前高职院校师资队伍建设面临的形势与挑战，从更新教育观念、重视师资队伍建设，严格任职资格、优化教师资源配置，拓宽师资渠道、完善人才聘用机制，实施积极措施、建立长效培养机制，构建科学评价体系、体现高职教育特色五个方面提出科学的建设策略。