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本文通过对现行年终奖个税政策的深入解读,以案例的形式,通过筹划前后的对比分析,提出了一种可行的筹划方案,以达到节税最优的效果;同时,对国企负责人任期奖励展开深入分析,提出了国企负责人任期奖励可按年终奖计税方法单独计缴、适用范围应扩大至同级别的其他高管的观点,指出了实务工作中存在的问题,以期为实务界提供参考。