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本文以泸天化公司开展工作标准优化的管理创新工作的实例，探讨了如何解决员工绩效考核量化难题，并就如何建立“考核层层落实，责任层层传递，激励层层链接”的责任体系做了一些实践探索。
实施工作标准优化 绩效考核层层落实——泸天化公司开展工作标准优化工作,建立绩效考核责任体系
【摘 要】
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本文以泸天化公司开展工作标准优化的管理创新工作的实例，探讨了如何解决员工绩效考核量化难题，并就如何建立“考核层层落实，责任层层传递，激励层层链接”的责任体系做了一些实践
【机 构】
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四川泸天化股份有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年11期
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