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本文就我国护士缺编的现状与国外进行了横向比较，认为学历低，晋升难，工作等级不分明，工资低，编制紧，社会地位低是缺编的主要原因，并通过调查和数字分析，总结了近年护士流失动向和比例，指出分层次进行再教育，全面提高护理教育水平，按职称上岗，搞好福利待遇，理顺编制，加强宣传，引起全社会的重视是改善护士缺编现状的手段。