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随着社会的不断进步和科技的发展,现代中小企业不仅从数量上和规模上都得到了壮大,而且在经济增长、增加就业机会等方面发挥了越来越重要的作用,企业员工培训已成为现代中小企业发展不可或缺的重要环节。为了使企业激烈的竞争中立于不败之地,现代中小企业必须对员工进行培训,以不断提高员工工作积极性和企业绩效。本文通过对现代中小企业培训的意义、问题和解决措施进行探讨,以期对现代中小企业培训和绩效提高提供帮助。