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随着我国经济社会的不断进步发展,就业中女性劳动者平等就业权的缺失越来越明显,就业中对于女性劳动者的歧视也屡禁不止.本文从本文从历史、经济以及社会、法律制度方面全面论证说明了我国女性就业平等权缺失的社会根源说明了我国女性就业平等权立法完善的必要性并进一步完善我国现行法律的不足,以更好的实现女性平等就业权益的法律保护.