浅谈对小学班主任工作的几点认识

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  班主任是一个班级的灵魂,班务工作的好坏,直接考验着班主任对全班学生的思想、学习、劳动、生活等各项工作的统御能力,也直接影响着学校总体教育、教学、各项管理工作的实施和开展。下面结合本人多年实践,谈谈对班主任工作的粗浅认识。
  一、创新思维,打造和谐班风
  师生之间的思想交流,是创造和谐氛围的重要内容。传统的教育模式中,教师是绝对权威,学生敬而远之,这样关闭了学生的心门,封闭了学生的情感,束缚了学生的想象。班主任工作是心对心的工作,学生渴望得到教师的理解和尊重。良好的师生关系,使班主任容易做好学生的思想教育工作,班主任与学生之间的关系是平等的,师生在尊严上不分贵贱,人格上彼此尊重,思想上互相交流。班主任更应该把自己置于集体一员的位置上,努力使自己成为与学生人格平等、心灵相应、感情交融的朋友,让学生感到教师是在和他们一起建设美好的班集体。
  长期以来,我一直都把育人工作看得比教学工作更重要,然而更多时候我都在怀疑自己是否能教育好学生,为什么我在的时候,学生规规矩矩,不在的时候班里有时就会一团糟呢?不经意走进了“新基础”,让我对班主任工作有了一个全新认识,那些“把课堂还给学生,让课堂焕发出生命的活力;把班级还给学生,让班级充满成长的气息,让学生成为课堂的主人”的新观念,深深触动了我。经过比较系统的学习,我终于明白,自己全身心地管理学生,靠班主任的威严来教育学生,并不能教育出一批优秀的学生,他们一旦脱离班主任的监管,就会不知所措,甚至会放任自流。新学期,我开始尝试着慢慢放手,让学生成为班级的真正主人,凡事与他们商量解决,他们自己做出的决定执行起来也比较容易。以前送完路队,我会习惯地去教室看看桌椅摆放好了没有,水、电、门、窗关了没有,教室地面扫得是否干净等,现在不用了,因为这些事情已经分配到了个人,他们做得比我好。通过一学期的实践,我已经开始从凡事亲力亲为的操作型班主任,转型为“领袖”型的班主任了。
  二、严于律己,注重情感教育
  班主任必须要严于律己,以自己对教育事业的无限热爱,言行一致、光明磊落的品质和对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生。让爱心永驻心间是班主任工作的出发点。
  由于各个学生的先天因素、教育影响和主观努力的程度各异,一个班级的学生在学习上存在明显差异。多年的教学生涯让我看到一种普遍现象,即:优生受青睐,学困生遭冷落,倘若是品学兼“差”的学生,那所受的冷落就更深一层了。其实只要细心观察就会发现,所谓“差”,只不过是某些方面而已。在一本书中,我读到这样一个故事:美国小布什总统上学期间并不是最优秀的学生,在一次回母校演说时,他对那些成绩好的学生说:“你们很棒,继续努力!”对那些成绩相对差的学生说:“你们长大后也可以当总统。”这个故事对我触动很大,提醒我平时要注重培养学生的自信心,要让每一个学生都全面发展,对自己的未来充满希望。有句古话叫“寸有所长,尺有所短”,确实如此。
  班主任要从实际出发,针对学生不同的个性特征和心理倾向、不同的知识基础和接受能力,设计多层次的教学目标,运用不同的教学方法进行分层教学,充分调动不同层次学生的学习积极性和主动性,从整体上提高教学质量。
  三、齐抓共管,寻求和谐共振
  沟通是一门很复杂的学问。其实不管是育人还是教学,都需要家长的密切配合。家长的密切配合让我的班主任工作变得轻松自如。主要做法如下:
  1.细心观察,及时纠偏。现在的学生都是家中的宠儿,父母的期望值都很高,生怕自己的孩子在学校吃亏,受委屈、受挫折,从而一再满足他们的要求。这样只会使学生缺乏独立生活的能力,养成追求享乐,不爱惜劳动成果,任性、自私、争强好胜等不良品德。
  2.以人为本,诚信第一。小学生涉世不深,心地纯洁,没有复杂的生活经历和丰富的人生体验,一些”唯天下至诚,唯能尽其性”之类的道理对于他们来说实在晦涩难懂。因此,教育时,应根据他们的年龄和心理特点,比如,以“不说谎话,做个诚实的孩子”入手,使他们懂得这是诚信品格的最基本要求。
  3.主动沟通,以诚善待。家庭教育是学生人格成长的摇篮,家庭是学生接触的第一环境,家庭环境会给学生人格的形成打下难以磨灭的烙印,父母是孩子的第一任老师和终身教授。因此,父母应时刻注意自己的言行,为孩子营造一个温暖和谐的家庭氛围,并为他们作出榜样,这是学校教育和社会教育所无法替代的。
  班主任是一个班级的领导者,是班级的灵魂。班主任的工作复杂而琐碎。也许有些班主任会有这样的感叹:现在的学生越来越难教、越来越难管了。社会在进步,环境在变化,一批又一批学生也自然会随着改变。关键在于我们如何去改变自己的角色,改变自己的工作方法,使自己更适合班主任这个工作岗位。
  参考文献:
  [1]高长梅,赵承志.学校德育工作全书[M].北京:人民日报出版社,1998.
  [2]陈卫和.小学生心理健康与心理咨询[M].长春:东北师范大学出版社,2004.
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