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基于2015年中组部表彰的百名全国优秀县委书记数据资料,采用传记和伦理视角相结合分析方法,结果表明县委书记从普通成长为优秀遵循着自身努力驱动、机关组织培养、社会环境催化以及在年龄、性别、民族、工作年限和教育背景等方面机遇作用的规律。结论揭示较早树立为人民服务的理想信念,专注于不断提升知识素养和理政能力,树立竞争流动意识以及政府制定科学的党政人才成长规划是县委书记从普通成长为优秀的有效途径。