论文部分内容阅读
传统人事管理制度在过去相对封闭的体制下确实发挥了其不可替代的作用,随着时代的发展,管理工作逐步走向规范化、科学化,科学的管理理论不断地运用到管理实践中来,人力资源开发的理论逐步被各行各业的管理者所认识。本文试图就公安机关人力资源开发与管理的问题谈点粗浅的看法,以求对管理者有所启发与帮助。