【摘 要】
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医院作为重要的医疗卫生机构,要想进一步提升医疗水平和服务质量,要借助于先进的信息技术和互联网络来实现资源整合利用,除了必要的医疗数据资源之外,人才资源也是当前医院经
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医院作为重要的医疗卫生机构,要想进一步提升医疗水平和服务质量,要借助于先进的信息技术和互联网络来实现资源整合利用,除了必要的医疗数据资源之外,人才资源也是当前医院经营发展不可或缺的重要组成部分.医院要用好医疗人才,就必须要以严格的人事档案管理为根本依据,文章就主要围绕“互联网+”环境下医院的人事档案管理工作的开展,进行分析和研究,目的是进一步提升医院人事档案管理质量,为医院优化人力资源配置,提高内部管理效率奠定重要基础.
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