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阐述了在企业管理中激励的重要性与激励契约的设计,针对现行国有企业经理激励机制的主要弊端,提出了完善国有企业经理激励机制的建议,主要包括改革激励机制主体、改进国有企业货币报酬激励机制和加快国有企业经理市场化和职业化的进程等.
浅谈国有企业经理激励机制
【摘 要】
：
阐述了在企业管理中激励的重要性与激励契约的设计,针对现行国有企业经理激励机制的主要弊端,提出了完善国有企业经理激励机制的建议,主要包括改革激励机制主体、改进国有企
【机 构】
：
太原煤炭气化集团有限责任公司
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
：
2005年20期
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