论文部分内容阅读
在如今的时代里，职业定位已经成为一个大众关心的课题。我们知道，性格不再直接决定命运，而是通过职业来决定。可职业与性格，又是什么关系呢？
职场是一个容易产生“时髦”的地方，甚至有的单位在招聘中增加了职场性格测试环节，显得洋气扑鼻。了解职业与性格的关系，可以扬长避短，让你在职场中如鱼得水。
工作从某种意义上来说就像婚姻一样，刚进入职场时，第一件事情就是学会藏好你的“犄角”。一路顺风顺水地成长，谁都会有一些小脾气和小坚持。这些稍微有点让人吃不消的性格在家庭和学校里并没有什么问题，但当你要踏入社会的时候，一切就不一样了。试想一个坚持低调的“闷葫芦”，按照她自己的节奏去联络客户；一个不高兴就玩失踪的人，依然在职场继续做失踪游戏？如此这样，大概没有什么公司能承受得住这些性格“奇葩”。
职场吐槽：我曾遭遇职场“坏性格”
王先生：受不了行政助理的“疯狂夺命Call”
公司做行政助理的小女孩是个控制欲极强的人，只要一有空闲，不是埋着头发手机短信，就是煲电话粥，还常常向大家炫耀她用高频率的电话短信全天掌控男友行踪。其实只要她男朋友乐意，也无可厚非，可是她居然把这种习惯延续到了工作中，不分时间地点使用“疯狂夺命Call”，几位前辈和领导都被她搞得不胜其烦。
张女士：为那份用错地方的“勇敢”感到惋惜
单位的小李是个热心人，常常路见不平仗义执言，可是昨天因为上报程序的问题，他居然用这份“勇敢”挑战了单位的行政部门，不仅扰乱了大家的工作秩序，还使得领导对他颇有微词，据说连之前已经拟定的升迁计划都暂时搁置了，实在是划不来。
姜小姐：内向的我适应不了销售工作
我已经有五年的工作经验，今年经历了部门结构重整，销售任务落到部门的每个人身上。这么一来我渐渐发现自己性格比较内向，对工作产生了不适应，压力感愈来愈强，工作业绩也不太理想，开始怀疑自己的性格不适合这份工作了。
现身说法：如何应对职场“坏性格”
虽然性格无好坏，但是在选择吃饭的行当和职场成就方面，它却能够展示“游刃有余”或者“力不从心”。这里所说的“坏性格”，就是那些让你工作起来略显矛盾的“始作俑者”。
内向——用钻研精神做补充
小娟性格内向，进入销售部后，一度不知道自己该干什么。因为开始不太好沟通，有客户说她“拿着鸡毛当令箭”。可是时间久了，她却以细心、严谨和观察能力，与经销商客户慢热地达成较好的成效。
内向的人更注重内在感受，并能推己及人、换位思考，这让小娟既能深度熟悉自己的业务，又能跟客户建立更深度的关系。这是那些“自来熟”的万人迷无法达到的。
控制欲强——用工作效率赢得尊重
小丽的工作主要面对乙方的广告公司。她对细节有完美倾向，常常拉着乙方开会，头脑风暴等。但这也让她所做的工作有新意，有成效，因此赢得各方尊重。
我们常常会发现，在职场中但凡控制欲强的，往往责任心和执行力也很强。她们特别重视自己的业绩，不达到完美的目的誓不罢休。在职场中，并非小丽一个人在战斗，她其实是被史蒂夫·乔布斯灵魂附体了。
女斗士——用推土机一样的意志去达到目的
小红从小就是孩子头，坚持自己认为正确的事情。在工作中她从来不怕得罪老板，敢和老板拍桌子。她的小组，只能她来骂，外人骂不得。在压力面前敢于往上冲，也不怕担责任。但由于她这样的性格，一些很难搞定的客户往往都被她强势拿下。
小红身上有一种明显的“老大范儿”。这类管理者看上去很可怕，但是她对挑战有一种偏执的喜好，而且会以身作则，带着团队冲锋，是典型的先锋官。她在职场中只要有一块自己的地盘，就能节节胜利。
专家建议：清晰自己的个性特点
我们往往对自己最不了解，应该如何判断分析自己的性格特点呢？一些教育学家和心理学专家将职业性格大致分为以下几类，可在选择职业时作为参考：
独立型：喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。
机智型：在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有：商务谈判人员、应急处置人员等。
服从型：可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立做出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
协作型：在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。
重复型：可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则、有标准的职业。比较适合从事的职业类型：各类专业技术工种。
好表现型：喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型：各类艺术工作等。
除了简单的性格分类，网上还有很多专业机构发布的职业性格测试，例如最著名的厦门大学心理测试，通过选择题的方式从“主体特征、对他人印象、发展中需要注意的方面、总评”几个方面全面阐述职业性格特征，不妨一试。
网友参与：只要努力就一定能行
为了听取更多网友的意见，我们在微博上发起了关于工作和性格的投票。虽然有超过一半的网友认为“职场性格与自身性格存在一定差异”，但可喜的是，他们中的大多数仍然表示愿意以积极的心态应对差异，接受职场挑战。
职场是一个容易产生“时髦”的地方，甚至有的单位在招聘中增加了职场性格测试环节，显得洋气扑鼻。了解职业与性格的关系，可以扬长避短，让你在职场中如鱼得水。
工作从某种意义上来说就像婚姻一样，刚进入职场时，第一件事情就是学会藏好你的“犄角”。一路顺风顺水地成长，谁都会有一些小脾气和小坚持。这些稍微有点让人吃不消的性格在家庭和学校里并没有什么问题，但当你要踏入社会的时候，一切就不一样了。试想一个坚持低调的“闷葫芦”，按照她自己的节奏去联络客户；一个不高兴就玩失踪的人，依然在职场继续做失踪游戏？如此这样，大概没有什么公司能承受得住这些性格“奇葩”。
职场吐槽：我曾遭遇职场“坏性格”
王先生：受不了行政助理的“疯狂夺命Call”
公司做行政助理的小女孩是个控制欲极强的人，只要一有空闲，不是埋着头发手机短信，就是煲电话粥，还常常向大家炫耀她用高频率的电话短信全天掌控男友行踪。其实只要她男朋友乐意，也无可厚非，可是她居然把这种习惯延续到了工作中，不分时间地点使用“疯狂夺命Call”，几位前辈和领导都被她搞得不胜其烦。
张女士：为那份用错地方的“勇敢”感到惋惜
单位的小李是个热心人，常常路见不平仗义执言，可是昨天因为上报程序的问题，他居然用这份“勇敢”挑战了单位的行政部门，不仅扰乱了大家的工作秩序，还使得领导对他颇有微词，据说连之前已经拟定的升迁计划都暂时搁置了，实在是划不来。
姜小姐：内向的我适应不了销售工作
我已经有五年的工作经验，今年经历了部门结构重整，销售任务落到部门的每个人身上。这么一来我渐渐发现自己性格比较内向，对工作产生了不适应，压力感愈来愈强，工作业绩也不太理想，开始怀疑自己的性格不适合这份工作了。
现身说法：如何应对职场“坏性格”
虽然性格无好坏，但是在选择吃饭的行当和职场成就方面，它却能够展示“游刃有余”或者“力不从心”。这里所说的“坏性格”，就是那些让你工作起来略显矛盾的“始作俑者”。
内向——用钻研精神做补充
小娟性格内向，进入销售部后，一度不知道自己该干什么。因为开始不太好沟通，有客户说她“拿着鸡毛当令箭”。可是时间久了，她却以细心、严谨和观察能力，与经销商客户慢热地达成较好的成效。
内向的人更注重内在感受，并能推己及人、换位思考，这让小娟既能深度熟悉自己的业务，又能跟客户建立更深度的关系。这是那些“自来熟”的万人迷无法达到的。
控制欲强——用工作效率赢得尊重
小丽的工作主要面对乙方的广告公司。她对细节有完美倾向，常常拉着乙方开会，头脑风暴等。但这也让她所做的工作有新意，有成效，因此赢得各方尊重。
我们常常会发现，在职场中但凡控制欲强的，往往责任心和执行力也很强。她们特别重视自己的业绩，不达到完美的目的誓不罢休。在职场中，并非小丽一个人在战斗，她其实是被史蒂夫·乔布斯灵魂附体了。
女斗士——用推土机一样的意志去达到目的
小红从小就是孩子头，坚持自己认为正确的事情。在工作中她从来不怕得罪老板，敢和老板拍桌子。她的小组，只能她来骂，外人骂不得。在压力面前敢于往上冲，也不怕担责任。但由于她这样的性格，一些很难搞定的客户往往都被她强势拿下。
小红身上有一种明显的“老大范儿”。这类管理者看上去很可怕，但是她对挑战有一种偏执的喜好，而且会以身作则，带着团队冲锋，是典型的先锋官。她在职场中只要有一块自己的地盘，就能节节胜利。
专家建议：清晰自己的个性特点
我们往往对自己最不了解，应该如何判断分析自己的性格特点呢？一些教育学家和心理学专家将职业性格大致分为以下几类，可在选择职业时作为参考：
独立型：喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。
机智型：在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有：商务谈判人员、应急处置人员等。
服从型：可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立做出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
协作型：在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。
重复型：可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则、有标准的职业。比较适合从事的职业类型：各类专业技术工种。
好表现型：喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型：各类艺术工作等。
除了简单的性格分类，网上还有很多专业机构发布的职业性格测试，例如最著名的厦门大学心理测试，通过选择题的方式从“主体特征、对他人印象、发展中需要注意的方面、总评”几个方面全面阐述职业性格特征，不妨一试。
网友参与：只要努力就一定能行
为了听取更多网友的意见，我们在微博上发起了关于工作和性格的投票。虽然有超过一半的网友认为“职场性格与自身性格存在一定差异”，但可喜的是，他们中的大多数仍然表示愿意以积极的心态应对差异，接受职场挑战。