实现更高质量就业成就更美好生活

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就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑.实现更加充分更高质量就业,是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求,是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础.2021年,在新冠肺炎疫情全球范围扩散并且引发世界经济深度衰退的严峻形势下,我国政府和就业相关部门坚持实施促进更高质量就业政策,稳就业促增收,成就人民群众更美好生活,积极进行宏观调控,提供就业政策支持,大力促进重点群体就业,积极推进创新创业,不断加强公共就业服务,使就业形势保持总体稳定.
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民族要复兴,乡村必振兴.rn农业强不强、农民富不富、农村美不美,决定着亿万农民的获得感和幸福感,决定着我国全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量.为加快农业农村发展,国家作出了全面部署.全国人社系统坚持从保障改善民生出发,不断出台培育壮大劳务品牌、深化职业技能提升、加大创业扶持等相关硬核举措,在促进农民工就近就业、返乡创业、增加农民收入等方面精准发力,进一步巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴建设.
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据第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口已达2.64亿人,占总人口的比重比2010年上升了5.44个百分点.“十四五”时期,全国60周岁及以上老年人口预计将超过3亿,占总人口比例将超过20%,中国将进入中度老龄化社会.
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“中国”是我们伟大祖国的名称,她最早见于周成王五年(周公旦摄政五年、公元前1038年)所造的青铜器“何尊”.记述的是成王继承武王遗志,营建东都成周之事.rn中国首批禁止出国(境)展览文物、国家一级文物,是中国西周早期一个名叫何的西周宗室贵族所作的祭器.1963年出土于陕西省宝鸡市宝鸡县贾村镇(今宝鸡市陈仓区),收藏于中国宝鸡青铜器博物院.
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你好:rn我在一家汽车销售公司做销售,前两天人事部门通知我们,说从下月起公司的薪资发放将实行新规,员工的岗位工资只发50%,剩余的50%纳入“绩效考核工资”,每半年一次考核,考核结果作为员工工资发放依据.此外,每月工资只发70%,剩下的30%要视各个部门的业绩由部门自行发放.请问,公司这样的规定合法吗?
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2020年9月,教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上提出,要加快形成有利于健康的生活方式、生产方式.而慢性病问题正是健康生产方式的主要障碍之一.据《中国统计年鉴2020》显示,致死人数最多的四种疾病均为慢性病,且我国慢性病发病率自20世纪90年代始一直不断增长,增速超过全球平均水平,仅2003年-2013年十年间,慢性病患病率增长达33.07%.
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2022年3月5日,一年一度的《政府工作报告》出炉,其中31次提到“就业”二字,“稳就业”被放在更重要的位置.如何坚持就业优先,扩大就业容量和质量,让人民共享经济社会发展成果?全国两会期间,本刊记者进行了采访.
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[案情]rn2017年5月7日,李某入职上海A公司,双方签订期限为2017年5月7日至2023年5月6日的劳动合同,另签有保密协议书,约定技术秘密的范围、保密义务的范围等,并约定“李某在离职后两年内,未经A公司事先书面同意,不得在与A公司生产、经营同类产品或提供同类服务的任何公司、法人或其他实体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,或在其中持有权益或向其提供贷款或以其他形式协助其运行.李某离职时, A公司将在竞业限制期限内向李某提供经济补偿,数额为李某离职当月基本工资的
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上世纪八十年代,母亲在县一中当图书管理员,兼做报刊发放和敲钟.她早去晚归,尽职敬业,受到了校长和同事们的称赞,年年被评为劳动模范.rn前几日和母亲聊起妇女节.母亲说:“那时妇女节的意识很淡漠,只是那天,校长开个简单的茶话会,吃糖,嗑瓜子,领导向全体女同志表示节日的祝贺,没任何福利,倒是可以申述自己家庭和工作上的困难,譬如,两地分居、住房狭小、怀孕期调课等.领导们办事效率很高,现场会商,能及时解决的,不拖延;如暂时解决不了的则解释理由,将尽力去协调.”那时,母亲觉得我家情况尚可,从来没有给领导添麻烦.尽管如
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