【摘 要】
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中国特色社会主义建设已经进入了新时代,新时代充满了新机遇,同时也面临着新问题.我国全行业、全领域发展都进入到一个由高速发展向高质量发展阶段转变的新时期.作为国家经济发展的支柱型产业煤矿产业也概莫能外.煤矿企业作为这一领域的发展主体,如何在新时代迎难而上、顺势而为,实现高质量发展,成为当前企业发展面临的必修课.虽然,近年来煤矿企业的发展逐渐放缓,但是应该清醒地认识到这是我国社会主要矛盾转变带来的必然结果,要毫不怀疑,相信科学规律.正是因为煤矿企业处于“换挡调频”的发展阶段,企业员工的思想很容易出现波动,甚至
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中国特色社会主义建设已经进入了新时代,新时代充满了新机遇,同时也面临着新问题.我国全行业、全领域发展都进入到一个由高速发展向高质量发展阶段转变的新时期.作为国家经济发展的支柱型产业煤矿产业也概莫能外.煤矿企业作为这一领域的发展主体,如何在新时代迎难而上、顺势而为,实现高质量发展,成为当前企业发展面临的必修课.虽然,近年来煤矿企业的发展逐渐放缓,但是应该清醒地认识到这是我国社会主要矛盾转变带来的必然结果,要毫不怀疑,相信科学规律.正是因为煤矿企业处于“换挡调频”的发展阶段,企业员工的思想很容易出现波动,甚至进入迷茫阶段.越是处在这样“俞进俞险、不进则退”的阶段,越应该加强思想政治工作建设.因此,煤矿企业应该提高站位、加强认识,及时将员工的思想政治工作,尤其是青年员工的思想政治工作上升到历史高度,贯穿到其职业生涯的全过程.
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