【摘 要】
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随着全球经济一体化的发展，国际竞争日益激烈，国内外企业在知识、技术和人才上的争夺日益白热化。企业之间的竞争，已经不再是市场的争夺，尤其是科研设计企业，人才已经成为企业发展
【机 构】
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上海市政工程设计研究总院集团有限公司上海200093
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随着全球经济一体化的发展，国际竞争日益激烈，国内外企业在知识、技术和人才上的争夺日益白热化。企业之间的竞争，已经不再是市场的争夺，尤其是科研设计企业，人才已经成为企业发展最主要的因素。因此，如何吸引人才、留住人才成为科研设计企业目前亟需解决的问题。建立科学有效的激励机制能够充分调动员工的工作积极性和创造性，对于企业的发展至关重要。本文从科研设计企业人才的特点入手，分析了科研设计企业建立人才激励机制的重要性，结合我国现阶段科研设计企业人才激励机制存在的问题，给出了几点具体的对策。
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