为迎接信息社会及知识经济对传统图书馆职能的挑战,高校图书馆必须由传统型向现代化图书馆转型.只有转变服务观念,更新服务内容,拓展服务领域,提高工作人员素质,才能实现高校
随着高校教育规模的日益扩大,进一步加强和改进大学生德育工作,必须深刻认识到辅导员队伍建设是一项以人力资源开发为核心的科学工程。为了适应这种变化,建立“专兼结合”式的辅
摘要:推荐就业,跟踪服务。切实将职业教育产品与就业市场进行无缝对接,让用人单位满意,让学生、家长满意,实现职业教育的培养目标。 关键词:职业教育;职业学校;学生 职业教育的培养目标是为社会输送合格的专业技术人才,衡量一所学校办学成功与否的标准是学生家长的满意度和用工单位接受度。为此,职业学校应切实做好推荐就业工作,并向跟踪服务延续。 一、 现状和问题 (1)就业市场——紧缺。招工难,
默默耕耘守沃土,巍巍青山鉴丹心。大兴安岭地区行署国土资源局新一届领导班子自2014年12月组建以来,在省国土资源厅党组和大兴安岭地委、行署的正确领导和大力支持下,紧紧围绕“
具有丰富馆藏文献资源的高校图书馆,应抓住知识经济时代所提供的机遇,努力挖掘潜能,充分利用具有信息开发能力的工作人员,进行馆藏和网上信息的有效组织,开展全方位的信息服
近日,大西江国土资源所组织召开了兼职巡查员座谈会。
文章论述了图书馆工作者如何做文明服务的倡导者、指引者、提供者.
高校图书馆在市场经济的条件下,在信息时代,面临知识经济的挑战,摒弃传统的文献信息服务模式,强化文献信息服务的特色意识,竞争意识和忧患意识。
为了适应知识经济时代对图书馆事业挑战的需要,培养当代高校图书馆员的创新能力,要着力于实现创新思维能力与创新人格化能力和创新智力化能力的内在整合.创新思维能力是核心,