【摘 要】
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现如今企业人力资源管理还存在许多不足,未能满足现代企业发展要求,因此,为满足现代市场的需求,企业急需对人力资源管理进行创新,从而有效提高自身人力资源管理水平.本文首先
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现如今企业人力资源管理还存在许多不足,未能满足现代企业发展要求,因此,为满足现代市场的需求,企业急需对人力资源管理进行创新,从而有效提高自身人力资源管理水平.本文首先简单分析我国企业人力资源管理存在的不足,针对这些不足从而提出企业人力资源管理的创新策略,希望能够为企业人力资源管理者提供有效参考.
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