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归纳起来，我国法律和行政规章规定了下岗职工有以下几点权利。一、对下岗方案、下岗条件有了解的权利。劳动部于1994年11月14日制定并发布了《企业经济性裁减人员规定》，规定用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：1．提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2．提出裁减人员方案；3将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4．向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；5．正式公布裁减人员方案并实施该方案。二、法定