企业离退休管理中存在的问题和对策

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加强离退休人员的管理服务工作,做好离退休人员的思想政治工作,对于社会和谐稳定、健康发展具有重要的意义,因此进一步加强对其的研究非常有必要.但是就目前的情况来看,企业离退休管理中还存在很多问题,因此需要采取有效的措施进行借鉴,加强与离退休职工之间的沟通,积极的采纳他们提出的相关意见或诉求,创新工作内容和方法,推进新时期企业离退休管理工作的创新和发展.基于此本文分析了企业离退休管理中存在的问题和对策.
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