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市场经济环境下，企业要想留住具有竞争力的真正的优秀人才，必须首先要构建出一套具有吸引力并且在行业中具有竞争力的薪酬体系。作为企业管理者，必须要熟练掌握制定薪酬制度方面有关基本知识。通过对基本工资制度、工资形式、工资标准等基本理论的分析，力求为企业薪酬管理提供参考价值。
浅析基本工资制度
【摘 要】
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市场经济环境下，企业要想留住具有竞争力的真正的优秀人才，必须首先要构建出一套具有吸引力并且在行业中具有竞争力的薪酬体系。作为企业管理者，必须要熟练掌握制定薪酬制度方面
【机 构】
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铜陵有色金属集团股份有限公司人力资源部
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年21期
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