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随着知识经济的到来,人力资源真正成为企业的战略性资源,现代人力资源管理较传统人事管理更具战略性、整体性和未来性。企业应充分发挥人力资源管理的战略性职能,使企业获取持续竞争优势。
现代人力资源管理的战略性思考
【摘 要】
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随着知识经济的到来,人力资源真正成为企业的战略性资源,现代人力资源管理较传统人事管理更具战略性、整体性和未来性。企业应充分发挥人力资源管理的战略性职能,使企业获取
【机 构】
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江汉大学
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2010年22期
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