岗位培训评估刍议

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对岗位培训进行评估,既是培训制度的组成部分,也是提高培训效益,保证教学质量的一个有效手段和重要措施。评估的目的和意义岗位培训评估,是根据培训目标,运用科学的方法,搜集信息和数据,对教育目标、教学过程、教学效果进行分析比较并作出价值判断的系统过程。进行岗位职务培训评估的目的意义在于: Evaluating job training is not only an integral part of the training system, but also an effective measure and an important measure to improve training effectiveness and ensure teaching quality. Purpose and Significance of Assessment Job training evaluation is a systematic process of analyzing and comparing educational objectives, teaching process and teaching effectiveness and making value judgments based on training objectives, using scientific methods, collecting information and data. The purpose of the job training evaluation is:
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