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高校辅导员是大学生教育和管理的基层组织者，承担着对学生进行思想政治教育和日常管理工作的双重任务。对高校辅导员人群进行科学的人力资源管理，就是用现代化的科学方法对高校辅导员进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力及所从事的工作保持最佳比例，同时对辅导员的思想、心理和行为进行恰当地引导、控制和协调，充分发挥主观能动作用，使辅导员在高校工作中，人尽其才，事得其人，人事相宜。